Проще говоря, не имеют своих экспертов, нанимая людей со стороны для выполнения Судебных экспертиз.

Это имеет ряд недостатков:

1. Человек со стороны не обязан соблюдать трудовую дисциплину, связанную с посещением рабочего места и работы в офисе. Это приводит к тому, что Эксперт может нарушать сроки проведения Экспертизы, а штрафовать, скорее всего, будут руководителя организации.
2. Эксперт лишен методической и технической поддержки, поскольку приборный парк у подобных организаций отсутствует, весь расчет на инструментальное обеспечение самого Эксперта, которое просто по определению, скудно.
3. Эксперт лишен общения с коллегами, поскольку он не обменивается на постоянной основе с другими носителями специальных знаний, что ведет к его дисквалификации.

С учетом этого, при обращении в Экспертную организацию определите наличие штата экспертов. Обычно это сделать достаточно просто, обратившись к сайту организации и многочисленным ресурсам по анализу действий организаций, там имеются сведения из налоговых органов по штату организации и выплатам налогов.

Если вы видите, что штат, это один человек и то генеральный директор, то выводы делайте сами. Я бы в эти организации обращаться не советовал.